Лучший сотрудник года
Конкурс «Лучший сотрудник года» - молодой проект для нашей компании. Он проводится в рамках ежегодного подведения итогов работы предприятий ГК «ВИД». В результате проведения конкурса определяются сотрудники, которые внесли наибольший вклад в деятельность компании. Впервые данный конкурс был проведен в нашей компании в конце 2008 года.
Номинации, в которых выбирается лучший сотрудник:
- Лучший официант
- Лучший бармен
- Лучший администратор
- Лучший повар
- Лучший заведующий производством
Для определения претендентов на указанные номинации выработаны основные критерии, соблюдение которых является обязательным условием для участия в конкурсе:
- Наличие профессионального образования для завпроизводством и поваров, начального или среднего профессионального для барменов и официантов, высшего образования для администраторов. Возможно рассмотрение кандидатур, которые еще не закончили обучение, но продолжающих учиться.
- Наличие профессионального роста и стажа работы в компании более 1 года.
- Положительные отзывы о работе данного сотрудника (книга жалоб).
- Вклад в работу предприятия – причина, по которой данный сотрудник должен быть признан лучшим сотрудником года.
- Итоги аттестации персонала – предоставляет отдел кадров по кандидатурам бармена, администратора, официанта.
- Для официантов – неоднократное признание «Лучшим сотрудником месяца» в течение года.
Процедура определения победителя многоступенчатая, собираются мнения руководства, кадровой службы. Руководитель направления (по согласованию с директорами предприятий) выбирает претендентов на номинирование и письменно аргументирует свой выбор, характеризуя своих претендентов по основным критериям. Вся информация по номинантам предоставляется в отдел кадров, где и выбираются «лучшие сотрудники года».
По итогам конкурса лучшие сотрудники в своих номинациях из каждой отдельной подгруппы награждаются памятными дипломами и ценными призами.
Хотелось бы сказать о некоторых наших сотрудниках, которые не только были признаны «Лучшими» по итогам года, но и получили новые перспективные должности.
В 2009 году «Лучший официант» ресторана «Бухара» (ул. Куйбышева, 96) Андреева Екатерина Геннадьевна была переведена на должность администратора, а «лучший администратор» сети пивных баров «Beerloga» Склюев Алексей Юрьевич сначала был переведен на работу в отдел персонала на должность менеджера, а в настоящее время работает директором одного из сети пивных баров «Beerloga».
